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应急疏散等各类培训活动次

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得冠军。大唐岩滩水电公司始终把提高和改善职工文化
企业,案使全员平安素质始终能够适应平安发展的要求 二是抓管理推创新。隶属淮北凌云电力实业总公司,于年月正式开业,营业面积平方米,现有员工人,其中岁以占员

下青工人。凌云烧鹅仔美食城以“创文明窗口,工总数的%近年来。树行业新风”为主题,以“一流管理、一流团队、一流服务、一流形象”为目标,通过“四个坚持”深入扎实地开展青年文明号创建活动。一是坚持以人为本,以德育人,争创一流管理。采取引导与管理相结合的手段,齐唱《凌云人之歌》工作任好人好事点评是

务布置。连续三个月得分第一的优秀员工将被评为金牌员工,每天班前会的三大内容;责任区卫生、工作纪律、服务质量是班中检查的三项硬指标。金牌员工”评选是凌云烧鹅仔美食城的创新管理手段。美食城每天实行表格打分制。工资升级;后堂实行菜品点击率与厨师收入挂钩制度。年烧鹅仔美食城引大力实施“常整理

进了餐饮界最先进的六常”管理法。励志兴企,常整顿、常清扫、常安全、常维护、常修养”管理。实现青年员工修养、工作效率、饮食平安、生产利息同步创效。二是坚持全员充电。打造一流团队。以青年文明号创建为抓手,开展“全员充电工程”深入开展以思想品德、职业道德和专业技能为内近期相继开展厨师菜品创

容的员工素质教育。参与人数人次,制比赛、摆台比赛、金牌员工、微笑明星评选以及礼仪讲座、服务知识、消防培训、

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。培训覆盖全员。三是坚持规范规范,履行许诺,提供一流服务。把“青年文明号”建设和开展“铸凌云品牌,树凌云人形象”活动有机结合起来,努力打造精品服务;强调使用

从规范服务标准抓起。禁用服务忌语;要求员工微笑面对顾客,文明用语。挂牌上岗,接受监督。设立了青年文明号温馨服务台”年内累计为客户服务余次,深受顾客的欢迎。四是坚持履行责任,开创新风,勇树一流形象。文明乡村”创建、?消费维权宣传、食品卫生法”公布纪念、烧鹅仔美食城员工利用业余时间带上自费

诚信兴商”宣传月活动他都积极参与。每年月全国敬老月期间。淮北市福利院看望了那里的孤寡老人和孤残儿童。美食城积极吸纳社会用工,购买的慰问品。为稳定企业职工队伍、缓解地方就业压力做出了积极的贡献。广大青工的良好职业素养和高尚品质,树立了美食城得到广大消费者的高度认可和好评。市场竞争日趋

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